職場にあなたの病状を伝える義務はない
体育の日はスポーツ日ですが、ご自身の健康について見なおす日でもあります。今日は、働く皆さんの健康について考えてみましょう。私が以前勤めていた職場の企画部部長はずいぶんオープンで、「定期健診で血糖値があがってるけど、ボクは炭酸水大好きだから我慢しないよ」と笑って済ませる気さくなひとでした。当時はとくに気づきませんでしたが、しかし、ご本人や家族の健康状態をうかつに言いふらすのはとても危険なのです。労働安全衛生法では、雇入れ時や定期の健康診断は検査項目がさだめられています。この健診結果はほんらい本人の同意を得なければ、職場に開示できません。たまに耳にする話では、検査項目が少なすぎた(条件により省略できることはある)とか、健診結果の通知票を従業員本人には送付しないとか、あきらかにおかしい職場もあります。雇用契約の内示を...職場にあなたの病状を伝える義務はない